2016年龙岩新罗区招聘全科医生特设岗位工作人员公告(2)

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　　六、相关待遇

　　(一)薪酬待遇

　　1.聘期内,特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准,绩效工资水平按不低于本区区级公立医疗机构同职级卫技人员平均绩效工资水平确定,并核增至聘用的乡镇卫生院绩效工资总量中,所需资金纳入基层医疗卫生机构支出核定范围,按照“三核一补”的程序,在区财政对基层医疗卫生机构收支差额补助资金中足额安排。聘期内受聘特岗全科医生的原工作单位不再对其发放工资和绩效。

　　2.除国家及我省统一规定的工资待遇外,另外给予3万/人·年的生活补助,其中:省级财政按照每人每年2.4万元给予补助,其余0.6万元由区级财政负担。省级财政将按照各地上年度实际聘用的特岗医生人数下达补助资金。

　　服务期满进入乡镇卫生院编制内管理的特岗全科医生不再享受我省医学毕业生学费代偿制补助政策。

　　(二)其他待遇

　　聘期内,特岗全科医生按照国家有关规定享受相应的社会保险待遇。其中,在职人员继续在原单位缴交社保、医疗保险,单位缴交部分由聘用乡镇卫生院支付。乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。

　　(三)职称晋升

　　特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间,计算为城市医生晋升副主任医师前,到基层累计服务的时间。4年聘满考核合格的特岗全科医生,可享受1次提前1年晋升职称的优惠政策,并在同等条件下优先聘用。

　　(四)服务期满安置

　　聘期满后,特岗全科医生按以下方式进行安置:

　　1.公立医疗机构在编人员可回原单位工作。鼓励其继续留在乡镇卫生院工作,并纳入乡镇卫生院编制内常设岗位管理,由所服务的乡镇卫生院按有关规定正式聘用。

　　2.其他人员符合学历、年龄、体检等事业单位招聘条件和要求,且愿意留在乡镇卫生院服务的,经区级人社、编制、卫生计生主管部门批准,将其纳入乡镇卫生院编制内常设岗位管理,由所服务的乡镇卫生院按有关规定正式聘用。不符合事业单位招聘条件和要求的,解除聘用合同。

　　3.聘期内2年以上年度考核优秀、符合事业单位入编条件的特岗全科医生,在报考区级公立医疗机构时,采取考核、考察方式,经区公务员局、卫计局批准,优先聘用,将其纳入区级公立医疗机构编制内常设岗位管理,由区级公立医疗机构按有关规定正式聘用。

　　4.对于聘期内工作业绩突出、表现优秀,愿意留在乡镇卫生院服务且符合条件的特岗全科医生,乡镇卫生院可将其聘任到科室领导岗位。

　　七、报名与资格审查

　　（一）报名时间、地点：自实施方案发布之日起至2016年9月16日（正常上班时间），新罗区卫生和计划生育局综合股（福建省龙岩市新罗区西陂街道西陂路282号，联系电话：0597-3308600、0597-3296831）。

　　（二）信息发布：在新罗人才网和龙岩卫生人才网站上发布招聘公告。

　　（三）报名和资格审查：由区卫生计生局负责组织报名和资格审查工作，本着方便应聘者的原则，采取现场报名、现场确认等方式组织报名工作。对资格认定存有疑义的人员应提交龙岩市卫生计生委和人社局研究、确定。

　　（四）报名要求：(1)身份证、户口簿、毕业证书（若终学历不是学历的，各阶段的毕业证书都须提供）、学位证书、执业医师资格证书、执业证书、全科医生规范化培训合格证书、职称证书以及其它能反映个人能力证明等相关材料的原件及复印件一份；(2)县级及以上公立医疗机构编制内的人员报名竞聘全科医生特设岗位，须提供所在单位、同级卫生计生主管部门和人社部门同意报名的证明材料。(3)应聘对象必须填写报名表一份(表格附后，A4纸打印，提交1张近期正面免冠一寸证件照片)；(4)应聘人员应对所提供的材料负责，如有弄虚作假者，一经查出，取消应聘资格。

　　八、考试

　　考试采取实践技能测试与考核相结合的方式（对应聘前无工作单位的人员，重点考核临床实践能力），成绩满分为100分，具体考试时间另行通知。参加考试时，必须携带本人身份证，未能提供上述证件的考生一律不予参加考试。择优确定特岗全科医生拟聘人选，经公示后报设区市人社局确认，并报省卫生计生委备案。

　　九、体检和考察

　　（一）体检

　　1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按考试成绩从高到低的顺序依次确定。体检缺席者，取消体检和考察资格，按考试总成绩排名顺序依次递补。体检或考察不合格而造成招聘职位空缺的，从报考该职位人员中按考试总成绩排名顺序依次确定递补。

　　2.体检的组织。由区卫生和计划生育局统一组织实施，具体事宜另行通知。

　　（二）公示

　　体检合格的考生在新罗人才网公示。

　　（三）签订合同

　　各聘用的乡镇卫生院按有关规定与考生签订聘用合同（用工性质为编外聘用）,明确双方的权利和义务、服务时限、违约责任等，拟聘人员在聘用单位服务年限必须满4年。

　　十、纪律和监督

　　（一）加强招聘监管服务。区卫计局、区人社局将坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，精心组织，严格程序，规范运作，确保招聘工作的顺利进行。

　　（二）招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　（三）本通知仅适用于本次招聘，未尽事宜由新罗区卫生和计划生育局负责解释。
 

　　新罗区卫计局

　　新罗区人社局

　　2016年9月9日