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根据各部门提交的人员需求情况，公司拟在10月份开始招聘的方案如下：
一、招聘工作基本原则
1.面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用的原则
2.严格按编制进人的原则
3.坚持先内部调整的原则
4.近亲回避原则
5.公开透明原则
6.机会均等原则
二、公开招聘的岗位及条件要求
公开招聘的岗位及条件要求详见附表1。
参与应聘人员应满足以下职业素质要求：
1.坚持党的方针政策,有做好做强国有企业的信心和决心，践行企业文化;
2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新;
3.有强烈的事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，敢于担当，具有履行本岗位职责所必需的专业素质;
4.遵纪守法，清正廉洁，善于团结同志，作风踏实;
5.身体健康，能够适应工作要求。
三、应聘报名的范围
符合招聘条件的公司在册员工、应届生、社会人员。
四、招聘程序
(一)报名
凡符合条件的人员,均可参加报名。报名应提交材料:应聘登记表(详见附件2)，面试时带上学历、学位证书、身份证、相关证书原件及复印件。
报名材料由综合办公室接收，可以将报名材料发送至邮箱924788906@qq.com,也可以在网络报名(前程无忧、58同城)，联系电话:38101756。
报名截止时间：2019年10月20日
(二)资格审查
综合办公室收集简历并依据有关要求进行筛选，对符合条件者将通知其参加面试。
(三)招聘考试
采取面试形式按报考岗位分别进行面试：
1.初试：由相关部门负责人会同综合办公室面试。
2.复试：初试合格者如有需要，由部门分管领导进行第二次面试。
(四)组织考察及体检
根据面试成绩，按照1:2比例确定录用候选人，且对候选人进行背景调查，并提交公司党总支研究确定拟录用人员(管理人员)，确定后通知拟录用人员进行体检。
(五)研究决定并公示
1.管理岗位聘用结果在交通集团、医药集团网站及公司公告栏进行公示;
2.非管理岗位聘用结果在公司公告栏公示。
(六)试用考察
已确定聘用的人员，试用期为6个月，试用期间应遵守公司规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责。在试用期间发生违纪违规、工作严重失误或德才明显与岗位职责要求不相适应等情形的，可即行终止劳动关系。
(七)正式聘用
试用期满，经考核合格后，聘为正式员工。
附件：1.《招聘岗位及条件要求》
2.《应聘登记表》
福建省医药有限责任公司
综合办公室
2019年10月10日
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