2019-11-14 14:01:48 军转干/军队文职考试文章来源:福建军队文职人员考试网微信QQ群华图在线APP
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三、录取总成绩方式不一样
1. 军队文职:
军队文职总成绩计算公式=公共科目成绩*30%+专业科目成绩*30+面试成绩*40%
2. 公务员:
公务员总成绩计算公式=(行测+申论)/2*50%+面试*50%
军队文职面试考什么
一、面试主要考核内容
1. 面试形式:文职面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。
2. 面试时间:一般为20分钟左右,也可根据实际需要适当延长。也有相对比较特殊的面试5分钟或者更长20分钟,具体情况具体分析。
注意:这只是大多数的考勤,具体的还要看不同情况或者当地的面试形式。
二、面试自我认知
自我认知主要包含两大题型:第一类是报考动机类,主要是对考生为什么报考的提问;第二类是个性匹配类,具体来说,是指对考生是否符合要求的提问。
比如:考官提问“为什么要报考军队文职?”或者“你觉得你适合这个专业岗位吗”等等,这都是考察考生自我认知的能力。
面对此类考题,我们需要做到将自我认知与所报专业岗位进行匹配,自我认知要做好三个步骤:
自我认知三步骤
一、要对自我进行梳理,包括梳理过往经历、实践、或工作经历,总结自身的性格特征、爱好等;
二、了解你所报专业岗位的特性要求、职业标准、道德素质等,比如说法学,法律职业是法律社会秩序的维护者,这就要求你具有高尚的道德情操、专业的学科知识、掌握各种法律条规等等;
三、最重要的就是在自我认知中与职位之间产生匹配,自我认知类题目本质上就是考察考生是否适合这个职业岗位,所以考生需要应尽可能的寻找“论据”去说服考官。
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