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2019洛阳文保集团招聘部分管理人员和专业技术人员68名公告

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　　洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司为市属国有独资企业，成立于2018年7月12日，注册资本100亿元。公司致力于洛阳历史文化的保护、利用与开发，以“背靠历史与文化，面向人民与未来，挖掘洛阳历史文化蕴含的IP产业价值;突出保护与利用，强化引领与融合，打造文旅科技融合驱动的国际文化矩阵;探索模式与方式，完善体制与机制，创新政府社会产业联动的新型发展模式”为使命，以“打造世界一流的大遗址保护范例，建设国际级的文旅融合示范区，成为境外上市的一流国有文旅企业”为目标。现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘各类管理人员和专业技术人员。具体如下：

　　一、招聘原则

　　此次招聘坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、宁缺毋滥、能力本位的用人原则，建立全视角引才、全方位用才的发展体系，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。

　　二、招聘计划

　　本次招聘共涉及6个部室及5家全资子公司，其中集团本部共计18人，各子公司共计50人，招聘人数共计68人。

　　招聘岗位详见附件1《洛阳文保集团2019年8月公开招聘部分管理人员和专业技术人员计划表》。

　　(一)应聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　4.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神。

　　5.服务意识强，有较好的亲和力，能按时完成工作任务。

　　6.部分岗位对于年龄及学历有特殊要求的，按岗位要求执行。

　　(二)有下列情形之一的不得报名

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。

　　(三)其它条件

　　1. 年龄要求：应聘集团中层管理岗位者、子公司高管岗位者要求年龄在45周岁(含)以下(1973年7月31日以后出生)，子公司中层管理岗位者要求年龄在40周岁(含)以下(1978年7月31日以后出生)，其余岗位应聘者要求年龄在35周岁(含)以下(1983年7月31日以后出生)，年龄计算截止日期为2019年7月31日。

　　2. 工作年限按足年足月累计计算，以2019年7月31日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。

　　3.特别优秀的可突破学历、经历及年龄等条件限制。

　　三、“绿色通道”实施要求

　　我公司秉着“能力本位”原则，除注重应聘者学历外，更注重个人实践能力和综合素质，公司在重视应聘者以往的工作经验的基础上，同样看重应聘者今后的成长潜能。

　　现特制定“绿色通道”实施要求，应聘者凡具备以下任一条件，且在符合公司招聘岗位需求的情况下，可不再参加笔试，直接进入面试环节：

　　(1)具有注册会计师资格、高级会计师、税务师资格、注册造价工程师资格、一级建造师、一级人力资源管理师、高级工程师、高级经济师等其中任一证书者。

　　(2)在政府单位、行政事业单位担任股级干部及以上职务者，且应聘与岗位匹配的同级或下一职级岗位。

　　(3)具有央企、省级、市级大型平台公司、知名文旅景区公司及大型民营企业5年(含)以上中层正职管理岗位或8年(含)以上下一职级管理岗位工作经验者，且应聘与岗位匹配的同级或下一职级岗位。

　　(4)参加文保集团2019年2月公开招聘通过笔试且进入面试者，经本人申请，经集团公司审查通过后可直接进入相同或相近岗位面试。

　　四、招聘岗位要求

　　招聘岗位及任职要求详见附件1《洛阳文保集团2019年8月公开招聘部分管理人员和专业技术人员计划表》。

　　五、招聘程序和报名方式