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1.
不当得利,是指没有法律和合同上的根据而得到利益,致使他人受到损失。按法律规定,受损失的一方有请求不当得利人返还所得到的利益的权利。而不当得利人有返还利益的义务。
下列属于不当得利的是:( )
A.债务人清偿未到期的债务
B.顾客多付售货员的货款
C.养子女给其生父母的赡养费
D.给付出赌博而输的钱
2.
所谓文化暴发户,就是利用工作或其他途径掌握了话语权者,亦或者是因为财富而突然拥有了所谓的社会地位者,自认为是社会精英或者社会文化代言人,而实际文化素养、价值观以及审美并未达到一定层次的人。同时也可指那些没有学术修养,利用大众的求知欲望,以洗脑的方式开设学习班骗取钱财的人。
根据上述定义,下列选项不属于文化暴发户的是:
A.企业老总依靠炒房发家,由于文化修养不够觉得没面子,于是请枪手代写管理书籍,又雇佣所谓“读者”举办签售活动
B.原本初中辍学的李某发现现今“国学”十分流行,于是自我包装成为“国学大师”,进行虚假宣传后到处演讲,骗取钱财
C.徐某文笔优秀,立志成为文学家,无奈文化市场不景气,只好下海经商,开办了软件公司,成名后在访谈节目中还特意谈起了年轻时的文学梦
D.兽医张某经过策划公司的大力宣传,在公众心目中成为了国内知名的养生老师,并著书立说.宣传其“豆腐”养生学
3.
标杆管理:是指企业不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践,以此为基准与本企业进行比较、分析、判断,从而使自己企业得到不断改进,以求进入赶超一流公司创造优秀业绩的良性循环过程,其核心是向业内或业外的最优企业学习。
根据上述定义,下列属于标杆管理的是()。
A.空调业内两大巨头公司合力投资、联合研发新一代生态环保空调
B.某保险公司将本公司与业内最优公司的年终业绩差距与员工年终奖金挂钩
C.某公司将同行公司“生产产品之前先造就人才”的先进经营理念引入本公司
D.某公司研究对手公司的优势和弱势,改进自身生产流程,增强了产品的市场竞争力
4.
刺猬法则:两只困倦的刺猬,由于寒冷而拥在一起。因为各自身上都长着刺,于是它们离开了一段距离,但又冷得受不了,于是凑到一起。几经折腾,两只刺猬终于找到一个合适的距离:既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。刺猬法则主要是指人际交往中的心理距离效应。
根据上述定义,下列不属于刺猬法则的是:
A.夫妻二人性格不合,只要在一起就会吵架,经过长年累月之后终于平淡下来不再吵架
B.戴高乐总统身边的顾问没有一个能够任职两年以上,他认为不断的调动员工才能保持一定距离
C.某电力公司老总工作期间对员工关爱有加,但是业余时间从不邀请员工也不接受员工邀请
D.甲乙是父子关系,二人长期关系不和,后二人分开住,每月见一次面,感情逐渐好转
5.
抽象大致可分为表征性抽象和原理性抽象两大类。表征性抽象是以可观察的事物现象为直接起点的一种初始抽象,它是对物体所表现出来的特征的抽象;原理性抽象是在表征性抽象基础上形成的一种深层抽象,它所把握的是事物的因果性和规律性的联系。
根据上述定义,下列选项中属于表征性抽象的是( )
A.磁力线
B.杠杆原理
C.生物体遗传因子的分离定律
D.部分浸入水中的筷子看起来是弯的
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