编者按：加强大学生村官工作，是中央着眼于为新农村建设培养骨干力量，改善基层干部队伍结构，打造基层干部培养新链条而作出的重大战略决策。党的十七大以来，各地各部门围绕“下得去、待得住、干得好、流得动”的总要求，高标准选聘、高质量培训，放手使用、悉心指导，大学生村官工作健康发展。

    目前，全国已累计选聘大学生村官30万名，目前在岗21.2万名，有8.2万名担任村“两委”干部，5000多人担任村党支部书记、村委会主任，有4位大学生村官当选党的十八大代表。

    近日，中组部、中编办、教育部等6个部门联合下发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，要求把大学生村官工作作为促进城乡人才相向对流，为农业和农村现代化输送人才资源的重要举措，使大学生村官真正成为新农村建设的骨干力量。

    围绕更好地理解贯彻《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，在推进大学生村官工作方面探索和创新等问题，记者进行了调研。（《半月谈》2012年第19期）

   做好大学生村官工作是一项战略任务

    “上面千条线，下面一根针”。村官虽小，却是群众主心骨和新农村建设的领头雁。特别是在当前农村发展日新月异的形势下，做好大学生村官工作已成为一项战略任务。

    没有农业和农村的现代化，就没有中国的现代化。然而，一些地方正面临村级党员干部队伍老化、干部整体素质不能完全适应新形势和新任务的问题。一些地方村级经济组织活力不足，同基层干部带领群众致富能力不足相关，并已成为影响农村经济社会发展的因素。

    新时期农村的改革发展，迫切需要一大批能密切联系群众、带领农民建设社会主义新农村的基层干部，迫切需要一大批有科技知识、现代思维、长远眼光的优秀青年才俊积极投身到促进农业和农村现代化的建设中来。

    大学生到农村工作，是党的期望，也是农民的期盼，更是一项践行科学发展观的战略决策。

    2008年4月，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合部署开展选聘高校毕业生到村任职工作。从此，大学生村官工作由酝酿计划到正式实施、从局部试点走向全面推开。

    这是保证中国特色社会主义事业后继有人的需要，大学生村官已成为当代中国社会的一个新群体，他们的努力与付出赢得了广泛赞誉。

    大学生村官工作的扎实有序推进，有效地改善了农村干部队伍的结构。4年多来，全国已累计选聘大学生村官30万名，目前在岗21.2万名，有8.2万名担任村“两委”干部，5000多人担任村党支部书记、村委会主任。大学生村官工作打破了人才的城乡壁垒，推动了人才资源向农村的流动和倾斜，为农村基层干部队伍增添了新鲜血液，也改善了基层干部队伍结构老化的问题，夯实了党在农村的执政基础。

    大学生村官工作的扎实有序推进，有效地增强了农村基层的组织活力。大学生村官们发挥自身优势，积极传播新思想、新观念、新文化，为农民群众提供政策、法律、信息、技术等服务，他们带领群众创业致富，成为新农村建设的新生骨干力量，有效地提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。仅湖北开展的“扬帆计划”就投入近2950万元资助了1653个创业项目，使大学生村官创业成为村级经济发展的“种子项目”。

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（编辑：lingling）