复旦大学附属中山医院厦门医院招聘简章

　【导读】复旦大学附属中山医院厦门医院招聘简章福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信咨询请扫描下方二维码：

　　根据复旦大学附属中山医院厦门医院的发展及国家和地区相关政策，复旦大学附属中山医院决定组织实施复旦大学附属中山医院厦门医院2018年编外工作人员招聘工作。简章如下：

　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　（三）遵章守纪，爱岗敬业，具有良好的品行；

　　（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（五）具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；

　　（六）具备岗位所要求的其他资格条件；

　　二、招聘岗位、人数及及条件

　　具体内容见《复旦大学附属中山医院厦门医院2018年编外工作人员招聘岗位信息表（9月）》。

　　三、报名

　　（一）报名时间：9月21日上午8:00—10月8日下午17:00

　　（二）报名办法：

　　1、报考人员登录复旦大学附属中山医院官网http://www.zs-hospital.sh.cn-人才招聘-2018年中山医院厦门医院招聘信息登记表，上传电子信息。注：此仅为电子信息上传，不需要打印为纸质信息。

　　2、于报名时间内将以下纸质材料复印件依序装订成册，在10月8日下午17:00前寄到复旦大学附属中山医院人事处。纸质材料需准备齐全，不齐全的报名材料视为报名无效。地址：上海市徐汇区枫林路180号5号楼4楼419室。信封左下角注明“厦门医院”邮政编码：200032。

　　1）《复旦大学附属中山医院、复旦大学附属中山医院厦门医院岗位应聘申请表》，下载路径为：复旦大学附属中山医院官网http://www.zs-hospital.sh.cn-人才招聘-下载及网络填报专区-应聘申请表。

　　2）应届毕业生需提供：个人简历、毕业生就业推荐表复印件、加盖公章的在校期间的成绩单级复印件、已取得的所有大专及以上学位学历证书复印件、国家四级和六级英语等级证书或成绩单的复印件、身份证复印件、完成住院医师规范化培训的需提交住院医师规范化培训合格证复印件（规培完成合格证明无效）、所有已取得的岗位相关资格证和执业证书复印件。非应届毕业生需提供：个人简历、所有大专及以上学位学历证书复印件、国家四级和六级英语等级证书或成绩单的复印件、身份证复印件、完成住院医师规范化培训的需提交住院医师规范化培训合格证复印件（规培完成合格证明无效）、所有已取得的岗位相关资格证和执业证书复印件。非复旦大学研究生，请提供学校研究生科或教务处出具的研究生学位类型证明（科研型/临床型）。

　　3）如有作为第一作者发表论著，请提供复印件(封面、目录和全文)，论文出版截止日期2018年9月20日（以期刊正式出版为准）；如有作为主要负责人申请的课题，请提供相应书面证明材料。

　　报考人员报名时须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合方可报名，并对本人报名资格及所提供材料的真实性负责。资格条件的审核贯穿本次招聘过程，凡弄虚作假或不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。

　　资格初审合格者将通过复旦大学附属中山医院官网予以发布，请报考者及时留意。

　　四、考试

　　本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式。

　　（一）笔试资格复核

　　笔试前，所有拟进入笔试人选由复旦大学附属中山医院组织相关老师团队进行资格条件审核。

　　（二）笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，由复旦大学附属中山医院统一组织，笔试内容为岗位相关知识。每科卷面分为100分，合格线均为60分。

　　笔试时间、地点等信息将通过复旦大学附属中山医院官网予以发布，请报考者及时留意。

　　笔试时，报考人员需提供材料原件予以审核。

　　面试具体安排以电话及短信通知为准。

　　（三）面试资格复核

　　面试前，所有拟进入面试人选由复旦大学附属中山医院组织相关老师团队进行资格条件复核。

　　（四）面试

　　从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1：3的按实际人数确定。

　　面试满分为100分，合格线为60分；实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

　　由复旦大学附属中山医院组织老师组（5-7个人）进行面试，面试环节包括：

　　1）个人PPT中文制作、英语汇报（5分钟），内容包括学习工作经历、临床工作、专业技能、科研工作（发表论文）、个人综合素质、英语能力等；

　　2）老师提问。

　　（五）成绩计算方法

　　笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数等均采用四舍五入方法取小数点后2位。

　　五、体检与考核

　　（一）体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体检和考核；如果还无法确定，可依上述顺序将他们的相应成绩多看一位小数位数进行甄别。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

　　（二）体检。参加体检人员（由短信或电话通知）须携带本人身份证、近期正面免冠二寸彩照一张按时到招聘单位指定地点集中体检，逾期视为放弃资格。

　　达不到体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由招聘单位通知体检人员。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

　　女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，从事放射岗位人员还需根据卫通[2011]2号《放射工作人员职业健康监护技术规范》完成岗前必检项目的体检，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

　　(三)考核。对体检合格的报考人员，复旦大学附属中山医院组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

　　(四)体检或考核不合格的，原则上可从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补（仅递补一次）。报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格，由复旦大学附属中山医院、厦门市卫生和计划生育委员会综合考虑笔试、面试等情况，提出是否递补的意见报市人社局（公务员局）批准。

　　——推荐阅读——

　　招聘公告--2024年福建事业单位招聘考试日历 | 职位表查询

　　考试报名--2024年福建事业单位招聘报名入口 | 报名问题咨询

　　备考指导--历年福建事业单位进面分数线 | 每日刷题练习 | 模考练习

　　课程推荐--2024年福建事业单位图书教材 | 网课推荐 | 面授课程