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2018厦门市湖里区选聘区属国有企业领导人员公告

2018-10-18 15:41:20 国企招聘文章来源：国企招聘网公众号 QQ群华图在线APP

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　　为进一步拓宽选人用人视野，推进我区区属国有企业人才队伍建设，经研究，决定面向全省公开选聘2名区属国有企业领导人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘职位

　　1.厦门市天地开发建设有限公司总经理1名;

　　2.厦门市天地开发建设有限公司副总经理1名。

　　二、选聘范围

　　面向全省(包括世界500强企业、央企等在福建设立的子公司、分公司、办事机构、分支机构)。

　　三、报考基本条件及任职资格

　　应聘人员应同时具备以下基本条件和相应的任职资格：

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策;

　　2.遵纪守法，廉洁自律，品行端正、作风严谨，具有良好的职业素养;

　　3.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质;

　　4.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识和能力素质，工作业绩较好;

　　5.应聘人员与现工作单位签订的合同为全日制劳动合同;

　　6.不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所规定的情形：

　　(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力;

　　(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;

　　(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

　　(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

　　(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。

　　(二)任职资格

　　1.报名天地公司总经理岗位的，应为中共正式党员，男性年龄在48周岁以下(1970年9月以后出生)，女性年龄在45周岁以下(1973年9月以后出生);报名天地公司副总经理岗位的，男性年龄在43周岁以下(1975年9月以后出生)，女性年龄在40周岁以下(1978年9月以后出生)。以上年龄均含本数;

　　2.具有工程建设、经济、财务、金融、企业管理等相关专业的大学本科及以上学历(在国(境)外获得的学历，需经过国务院教育行政部门的认证);

　　3.报名天地公司总经理岗位的，应现任大中型企业副董事长、副总经理、副总裁等以上相应职位，且任职时间累计满2年，或现任下一层级企业董事长、总经理、总裁等相应职位，且任职时间累计满3年。报名天地公司副总经理岗位的，应现任大中型企业中层正职以上相应岗位，且任职时间累计满4年。在不同大中型企业任职时间，符合要求的可以合并计算。

　　进入实地调研环节之后落选的总经理岗位应聘人员若符合副总经理岗位应聘条件，且征得本人同意后，也可作为副总经理岗位的应聘人员。

　　以上年龄和任职时间要求足年足月，时间计算截止至2018年9月30日。

　　四、选聘程序

　　公开选聘工作按照报名、资格审查、面试、实地调研、组织考察、体检、研究确定聘用人选、公示和聘用的程序进行。总经理和副总经理的选聘工作同时启动。

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2018年10月17日8:00至10月30日17:30

　　2.报名办法

　　实行网上电子邮件报名，符合条件的应聘人员可自行下载并填写《厦门市湖里区公开选聘区属国有企业领导人员报名登记表》(见附件1、2)，附个人近期免冠彩色电子证件照片，发至厦门市湖里区区属国企领导人员选聘工作报名邮箱：xmhlgqxp2018@163.com。

　　网上报名后，请及时将下列报名材料(提供中文版)邮寄到下述地址，报名材料不再退回。

　　(1)《厦门市湖里区公开选聘区属国有企业领导人员报名登记表》(见附件1、2)一式2份，需本人签名;

　　(2)本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明书复印件各1份;

　　(3)个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料(留学归国人员应出具留学证明)各1份;

　　(4)由本人为主负责的优秀工作案例资料1份;

　　(5)近期2寸免冠彩色证件照片2张。

　　上述报名材料使用A4型纸打印或复印。

　　报名材料邮寄地址：福建省厦门市湖里区枋湖南路161号湖里区委组织部干部科。(邮编：361009，联系电话：0592-5725912)。报名材料接收截止时间为2018年10月30日，逾期未收到报名材料的，视为报名不成功。

　　咨询电话：0592-5725912;

　　咨询时间：8:30-12:00,14:30-17:30(工作日)。

　　(二)资格审查

　　按上述条件对报名成功的应聘人员进行资格审查，并在2018年11月2日前电话告知资格审查结果，资格审查合格者准予参加面试。

　　资格审查贯穿公开选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取选聘资格，在面试、实地调研、体检中作弊，以及在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消资格。

　　符合条件应聘人员人数与每个岗位拟聘人数的比例应达到3:1，如达不到此比例，是否延长报名时间或者继续开展选聘，由厦门市湖里区公开选聘国有企业领导人员工作领导小组(以下简称“湖里区国企选聘领导小组”)决定。

　　(三)面试

　　面试主要包括半结构化面试和人机测试两个部分，主要考察评估应聘人员的综合素质。面试的具体时间、地点及其他事项另行通知。

　　总经理岗位和副总经理岗位的面试分别开展，面试结束后，按每个岗位进入实地调研环节人数与每个岗位拟聘人数不高于3:1的比例，择优确定每个岗位进入实地调研环节人员。

　　(四)实地调研

　　组织上述择优确定的人员到企业开展实地调研，调研时间不超过2周。调研结束后，应聘人员根据要求向湖里区国企选聘领导小组提出与企业发展相关的思路、方向建议，由湖里区国企选聘领导小组进行评价。实地调研方案另行确定。

　　(五)组织考察

　　根据面试、实地调研等情况，从参加总经理岗位实地调研的应聘人员中，择优确定1名总经理岗位考察人选。落选的其他应聘人员，若符合副总经理岗位要求，且本人同意的情况下，参与副总经理岗位竞争，即：从上述落选的总经理岗位应聘人员和参加副总经理岗位实地调研的应聘人员中，择优确定1名副总经理岗位考察人选。

　　对应聘人员的考察，主要是了解德才表现、工作业绩、遵纪守法等情况。同时，征求被考察人选所在单位纪检(监察)部门及所在地公安、计生等部门意见。对于国企干部，还要核查其个人事项报告。若考察不合格，由湖里区国企选聘领导小组决定是否递补，若确定递补，由湖里区国企选聘领导小组从实地调研环节落选的其他应聘人员中批准递补人员。

　　(六)体检

　　对组织考察合格的应聘人员，安排进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检合格进入研究确定聘用环节。若参加体检的应聘人员体检不合格，或放弃体检资格，或因故退出，或因故被取消聘用资格的，由湖里区国企选聘领导小组决定是否递补，若确定递补，由湖里区国企选聘领导小组从实地调研环节落选的其他应聘人员中批准递补考察人选，考察合格者进入体检环节，以此类推。

　　体检的具体时间、地点及其他事项另行通知。

　　(七)研究确定聘用人选

　　综合考虑面试、实地调研、体检等情况，确定每个岗位的拟聘用人选。如无合适人选，选聘职位可以空缺。

　　(八)公示

　　经研究确定的拟聘用人选，在一定范围内进行聘任前公示，公示期为5个工作日。

　　(九)聘用与管理

　　拟聘人选经聘任前公示未发现影响聘用问题的，在薪酬及待遇问题协商一致后，签订劳动合同，合同期三年，其中试用期半年，试用期满后称职的将正式聘任，不称职的予以解聘。聘任人员列入区管国企干部序列管理。

　　五、公开选聘的监督

　　公开选聘过程接受干部群众监督，一经发现有违纪违规行为，严肃处理。投诉举报电话如下：

　　厦门市湖里区委组织部：0592-12380-2

　　本公告及公告未尽事宜由中共厦门市湖里区委组织部、厦门市湖里区财政局(国资办)负责解释。

　　附件：