2019年上半年连江县部分国有企业招聘工作人员公告

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　　为了充实我县国有企业人员不足，优化国有企业队伍，经研究，全县共有2家国有企业计划招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)年满18周岁;

　　(三)拥护中华人民共和国宪法;

　　(四)具有良好的品行;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)招考范围为本县的应具有连江户籍(2019年2月26日前取得连江常住户口或连江生源)。

　　(七)岗位所需的其他资格条件。

　　(招考单位、岗位、人数及具体要求详见《2019年上半年连江县部分国有企业招聘工作人员岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》)

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、2019届应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。

　　以上岗位要求的毕业证、学位证、报考岗位要求的其他专业证书、资格证书等，必须在2019年2月26日前取得;工作经历、年龄、现役等相关资格条件的计算均以2019年2月26日为截止日期。

　　二、报名方法

　　(一)报名时间：2019年3月6日—— 3月8日(上午8:30—11:30，下午14:30—16:30);

　　(二)报名地点：连江县人事人才公共服务中心(莲荷东路百凤花园17#204)。

　　(三)报名材料包括：(因场地有限，请考生自行准备好以下材料，按顺序装订，并携带原件以便核对)

　　1、《2019年上半年连江县部分国有企业公开招聘工作人员考试报名登记表》(请考生自行打印，个人信息可以直接打印在报名表中);

　　2、本人身份证及户口簿复印件(户口簿首页及本人那一页);

　　3、毕业证书复印件，取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件;

　　4、学历证书在学信网(http://www.chsi.com.cn/)的打印件(含二维码);

　　5、近期同底1寸免冠彩色照片4张;

　　6、报考岗位要求的其他证书或证明复印件。

　　(四)报名及考试费用为每人80元。

　　(五)准考证领取时间：2019年3月14日[凭身份证或有效身份证明到连江县人事人才公共服务中心领取]。

　　三、笔试和面试

　　(一)笔试

　　1、报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。达不到规定比例、确因工作需要须开考的岗位，经连江县人力资源和社会保障局同意，可相应减少该岗位的拟招聘人数或降低比例要求。

　　2、本次笔试试卷为《综合基础知识》，笔试成绩总分为100分，题型全部为客观题。笔试范围为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、笔试时间：2019年3月23日上午9:00-11:00,

　　考试地点：具体考点信息详见准考证。

　　4、成绩查询。笔试成绩及最低合格分数线将公布在连江县人民政府网站(网址：http://ljx.fuzhou.gov.cn/)。

　　(二)面试

　　1、笔试成绩达到合格分数线者，按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选，不足3倍的，按上线人数确定面试人选。

　　2、面试名单、面试时间、面试地点将在面试前公示在连江县人民政府网站。如考生逾期不参加面试，视为自动放弃面试资格。

　　3、面试成绩合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。

　　4、面试方法：严格按照中共福州市委组织部、市公务员局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(榕人综[2014]100号文件)精神。采用封闭式进行，并严格执行回避制度，考生出场顺序也以抽签确定。每个面试小组由7位评委组成，评委独立评分，并在考生在场公开亮分，去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分值。面试总分100分。为确保面试工作的客观公正，面试考场均实行全程监控录像。

　　四、考试总成绩的计算

　　考试综合成绩按笔试、面试成绩各占50%计算(综合成绩取小数点后2位)。考试综合成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　综合成绩排名可于面试结束约7个工作日后在连江县人民政府网站公布。

　　五、体检和考核

　　1、面试结束后，总成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检所需费用由考生自行承担。

　　2、体检及考核标准及项目参照公务员录用标准执行。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　3、在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，经招聘单位主管部门同意，可在体检和考核时提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消相应资格。

　　4、因考核或体检不合格的，以及因拟聘人选自动放弃而产生空缺的招聘名额，可由招聘单位主管部门提出递补申请，经连江县人力资源和社会保障局批准，从报考该岗位进入面试的人员中按照考试综合成绩排名由高到低确定递补人选。

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