2019年5月福建省晋江市三家国有企业招聘7名工作人员公告

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　　一、招聘计划及岗位要求

　　为适应企业经营发展需要，改善专业人员结构，充实提高企业人才力量，晋江市三家国有企业拟联合面向泉州地区公开招聘7名投融资业务经理岗位工作人员，其中晋江城建集团3名，晋江文旅集团2名，晋江产业集团2名。

　　具体任职要求详见附件1。

　　二、招聘原则

　　招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。按照发布公告、报名(网上材料报名及资格初审)、上机测评、面试、体检、政审、背调、公示聘用的程序进行。

　　三、报考基本条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务;

　　(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　(三)泉州地区银行、证券、保险、基金等县级(区、市级以上)金融机构从业者;

　　(四)具备较强的协调沟通能力和文字综合能力;

　　(五)具备招聘职位要求的各项资格条件;

　　(六)现役军人，在读的未毕业生，违反计生相关规定的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。

　　(七)具体条件

　　1.岗位年龄要求35周岁及以下即1984年1月1日以后出生。

　　2.招聘岗位学历类别要求为全日制本科及以上毕业的，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。

　　四、招聘程序

　　招聘程序主要由网络报名、资格初审、组织上机测评、考核面试、组织体检、政审、背调、公示聘用等环节组成。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在侨乡人才网、聚才网等网站发布。招聘信息以侨乡人才网为主

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2019年5月17日-2019年5月31日17：30

　　2.报名方式：统一采取网上报名的方式进行，考生在侨乡人才网招聘公告右上方的报名菜单上直接提交报名即可。联系人：0595-82661063张先生、0595-82661057林小姐(中国海峡(晋江)人才市场)，每个人限报一个岗位，报名资格审查工作由三家招聘企业和中国海峡(晋江)人才市场共同负责。

　　3.需提交的报名材料电子文档：

　　(1)本人身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》扫描件、职(执)业资格证书、专业技术资格(职务)证书及其评审表。

　　(2)工作经历证明(提供聘书、劳动合同或单位法人盖公章和法人签名，或当地人社部门盖章的社保证明)。岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业和非公有制单位及农村工作的经历;自谋职业、个体经营的人员，也视为具有工作经历。全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历(验)。

　　(3)本人近期1寸电子档免冠彩色照片。

　　(4)属留学回国人员或香港、澳门地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。

　　属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件。

　　4.资格审查：按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　5.岗位报名经资格审查后，岗位招聘计划人数与符合条件的人数的比例达不到1:3，则由公开招聘领导小组决定是否开考，或进行考生调剂。

　　6.领取准考证方式：报名材料资格审查通过者，考生自行登录报名系统打印准考证即可。

　　(三)上机测评

　　1.上机测评时间：待定。报考人员需携带准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　2.上机测评地点：待定。

　　3.上机测评内容：个人综合素质及岗位模型测评。报考人员统一集中进行上机测评，由系统直接给出测评报告及报考人员的上机测评成绩排名，并在侨乡人才网、聚才网发布。

　　4.上机测评命题由专业命题机构命题，保证上机测评项目质量，提高上机测评的核心竞争力。

　　5.上机测评成绩的商业推理模块得分低于4分者直接淘汰，其余人员直接进入面试。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点另行安排。

　　2.面试内容：面试采取半结构化面试，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反映能力和气质风度仪表等。面试命题由专业命题机构命题，面试满分为100分。

　　3.总成绩：以面试得分作为该名考生总成绩，若总成绩相等，则以上机测评成绩高低评判。报考人员的总成绩在侨乡人才网、聚才网发布。

　　(五)体检

　　1.根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1：1比例确定体检人员。

　　2.体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。报考人员的体检结果，在侨乡人才网、聚才网发布。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

　　3.若出现体检不合格者，将按照该职位应聘人员考试总成绩从高到低依次递补，重新确定体检人选。

　　(六)政审、背调

　　由用人企业组织，对体检合格的拟聘用人员，需提供由当地公安机关开具的无违法违纪证明，并且对考生所提交的所有材料的真实性进行一个调查，包括学历、原工作岗位、工作时间、工作期间的表现，做一个客观评价。发现人事记录造假、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格，同时将按照该职位应聘人员考试总成绩从高到低依次递补，重新确定体检人选。

　　(七)公示、聘用

　　对体检合格的拟聘用人员，由用人企业在侨乡人才网、聚才网予以公示7天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。

　　对拟聘用人员自动放弃聘用资格而造成职位空缺的，或公司在对拟聘用人员人事档案审查过程中发现人事记录造假、违规及其它不宜聘用事项的，原则上在该职位报考人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并重新进行体检及公示程序。

　　五、其它事项

　　(一)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　(二)新招聘录用人员工资福利待遇按照聘用企业现行薪资标准执行。

　　(三)本次公开招聘的相关信息将通过侨乡人才网(www.qxrc.com)、聚才网(www.jucai.gov.cn)发布。考生应随时关注网站相关信息，因个人原因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询中国海峡(晋江)人才市场。

　　(四)考生应仔细阅读本通告相关规定后方可报名。因未认真阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。

　　(五)本方案仅适用于本次公开招聘。

　　附件1：晋江市三家国有企业公开招聘工作人员职位表

　　附件2：福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年).docx

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