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莆田东庄职业中专学校招聘编外合同制教师方案

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　　为改善教师队伍结构，满足学校发展需要，根据学校实际情况，结合区教育局、区委编办、区人社局、区财政局关于印发《秀屿区公办中小学、幼儿园聘用编外合同教师管理办法(暂行)》(莆秀教〔2018〕189号)文件精神，经研究决定面向社会公开招聘中学编外教师8名。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位及名额

　　共8个岗位8名，具体安排见附件1《2019年莆田东庄职业中专学校编外合同制教师招聘岗位设置一览表》。

　　二、招聘对象及岗位要求

　　(一)招聘对象

　　面向全国招聘，应、往届全日制高校本科毕业生。

　　(二)岗位要求

　　全日制本科及以上学历，具有相应学科中等职业或高中及以上教师资格证书，普通话二级乙等。年龄在30周岁以下(即1988年3月19日及以后出生)，硕士(含)以上学历年龄可放宽到35周岁(1983年3月19日及以后出生)。

　　三、报名时间及地点

　　(一)报名时间：即日起至2019年9月15日。

　　(二)报名地点：莆田东庄职业中专学校办公室。

　　(三)联系电话：

　　李老师：15160483727

　　王老师：13799621101

　　四、报名方式及聘用办法

　　(一)报名方式：采取现场报名并资格审核，应聘者须提供《2019年秀屿区编外合同制教师招聘报名登记表》(见附件2)及身份证、毕业证(含教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证、报到证原件及复印件。

　　(二)聘用办法：采取考核招聘的形式，按照面试成绩从高分到低分依次等额确定聘用对象。并按程序组织体检、考核等，聘用结果报区教育局备案。

　　五、聘后管理

　　(一)劳动合同签订

　　拟聘用人员经学校组织体检、岗前培训合格且名单在网站公示无异议后，与用人学校依《劳动合同法》等有关规定签订为期三年的劳动合同，劳动合同存入个人档案。编外合同制教师实行试用期制度，试用期不超过2个月，试用期不合格的予以解聘。

　　(二)职称评聘

　　编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经用人学校同意后报区人事人才公共服务中心，由区人事人才公共服务中心组织向区教育局申报。

　　(三)人事档案管理

　　编外合同制教师人事档案由区人事人才公共服务中心实行人事代理。每学年年度考核结束后一周内，经用人学校确认的编外合同制教师师德师风、教育教学教研、进修培训、年度绩效考核及奖惩情况等相关材料，由用人学校交区人事人才公共服务中心存入个人档案。

　　六、工资待遇

　　编外合同制教师实行“占用使用人员控制数、同岗同待遇”，在“使用人员控制数”内管理的人员视同在编人员，工资总额由用人单位参照本校事业编制同类人员确定，所需经费纳入区财政预算。用人单位自正式签订劳动合同之日起一个月内为编外合同教师统一办理“五险一金”。“五险一金”按相关部门核定的缴费基数和比例由用人单位和个人分别承担，单位部分由区财政承担。劳动合同解除或终止后，用人单位不再为解聘人员缴纳“五险一金”，解聘人员尚未达到退休年龄的，可以自行按规定接续养老、医疗保险关系。

莆田东庄职业中专学校

　　2019年8月29日